现代电影的陈词滥调，但我还是庆祝它：反向指导也作为通用电气首席执行官杰克·韦尔奇的一个赌注出现在 90 年代末。这是关于分享技术技能并促进员工之间的技能交流，从而解决代沟和对话以追求持续改进。 与那些永远正确的老师无关！ 在人才管理中实施敏捷 通过实施敏捷人力资源方法来适应市场变化，提高团队的效率和生产力。 反向指导如何运作 准备好纸和笔，因为以下是一些需要考虑的想法 典型程序的流程和结构描述 首先，我们将提供公开开展该计划的可能性，并且我们将有愿意参与的志愿者工作人员。 我们会适当宣传这个想法。很多时候，非常有益的倡议却没有得到很好的接受，更多的是因为受众缺乏知识，而不是因为它们是坏主意。在员工中传播这个想法！。 我们将考虑导师在哪些方面可以带来好处：技术领域，例如数字工具和技能、领导力、专业发展或其他同样重要的领域。 我们将设计一个表格来呈现这些“感兴趣的领域”。 每个潜在的导师都会展示他们可以做出什么贡献以及他 们希望实现什么。 一旦创建了情侣，我们将组织第一次“指导”会议，以在双方之间建立联系。 在此基础上，我们将设定目标，通过评估、会议、推荐等方式来实现和监控这些目标。 有效选择导师和受训者的关键 该计划始终是自愿的：无论谁参与其中，都必须有足够的积极性，不得违背自己的意愿参加。 设身处地为当事人着想。这个人到底有什么特质让你愿意聘请他们作为导师？ 虽然表格是一个快速的选择，但它可能是冷漠且缺乏人情味的，并会在短 菲律宾电话号码表 期内引起问题，造成摩擦和效率低下。我们可以花几个小时面试潜在的候选人，以便更好地捕捉个人特征和个性。 导师与受训者的关系可以非常密切。使用共同的外部细节（例如爱好、运动、爱好等）进行匹配并没有什么坏处。因为这些可以轻松帮助两人之间“打破僵局”。 通过监督和激励确保一定程度的承诺。 关于这种做法的文字还很少，因此，如何应用它取决于每个公司。稍后我们将讨论成功案例，您可以在其中找到必要的灵感。…

但反向指导改变了这一概念，为组织内部的学习和创新革命打开了大门。这种颠覆性的方法平衡了代际之间的关系，并鼓励推动创新的知识交流。 人力资源 卡洛斯·赫雷斯 卡洛斯·赫雷斯 阅读享 目录 介绍 什么是反向指导？ 反向指导如何运作 它提供的主要好处 如何实施反向指导计划 结论 介绍 你要坐火车，遇到一位老人，他好心地请你帮他买票。 您通过终端界面进行导航… （单程票还是往返票？您要去阿兰胡埃斯还是在另一站下车？） 您想知道当简单的机械流程时如何可能现代化了，还有很多人不出门 它可能发生在我们所有人身上，工作环境也不能幸免于这种现象。其实奖学金班里还流传着一个笑话： – “你以什么为生？” – “我毕业于 MBA* 课程，但最重要的是我帮助我的老板导出 PDF…

推特 当埃隆·马斯购变成 这位前小蓝鸟的工作氛围急剧恶化。除了大规模裁员之外，现任所有者还鼓励 RTO。 然而，新任首席执行官琳达·亚卡里诺(不再要求重返办公室，而只是简单地提出建议。一生难忘的电缆收藏。 销售队伍 Salesforce 的所有者贝尼奥夫和其他科技巨头一样选择了 RTO。而且，跟在他身后，他已经回头了。 相反，他主张采用混合模式。它指出，员工的幸福感至关重要，并允许他们继续进行某些天的远程办公。 全国保险 全国保险不仅为其员工实施了免费 RTO 制度。它还制定了鼓励员工福祉的计划。 您的团队务虚会或社交活动就是这样的一些例子。证明工作忠诚度有很多棱镜。 通过敏捷人力资源改善团队管理 针对希望获得新技能和工具以使用敏捷方法领导团队的人力资源专业人员的实用培训。 结论 健康大流行是我们近代历史上面临的最艰难的时刻之一。然而，远程工作的建立是这次唯一的好事之一。 许多人能够亲身体验远程办公的优势现在有了这就像 是把蜂蜜放在嘴唇上，然后在没有警告的情况下把它拿走。 这对他们的福祉和忠诚度的影响是相当大的。事实上，绝大多数选择重返办公室的公司已经排除了这种选择。 在一个充满鼓励远程工作可能性的技术工具的时代，回到 2020 年之前是没有意义的。…

心理帮助热线或视频通话、自我护理研讨会和活动，以及冥想应用程序和压力管理工具等在线资源。 通过提供方便、优质的心理支持，公司可以帮助员工应对情绪挑战，并培养有效应对的技能；改善您的精神和情感健康。 评估和早期检测工具 实施早期检测和评估工具对于及时识别和解决工作中的心理健康问题至关重要。一些例子：工作场所福祉调查、社会心理风险评估和监测员工情绪状态的计划。 密切监测员工的心理健康状况并发现心理健康问题的早期迹象，使公司能够主动干预并提供必要的支持，以防止症状恶化并促进康复。 一个例子是 课程“学习检测压力源并积极管理它们”，当我们为团队成员提供正确的工具时，结果就会受到积极影响。 灵活性和工作与生活的平衡 促进工作与个人生活之间的灵活性和平衡对于员工的整体福祉至关重要。这需要提供灵活的时间表选项，例如压缩工作日或远程工作，以及家庭假计划和带薪休假。 此外提供时间管理资源并在工作和个 人生活之间建立健康的界限有助于减轻压力并提高工作满意度。 促进积极的工作环境 促进积极的工作环境是员工福祉的关键。这涉及创建一种重视同事之间相互尊重、协作、认可和支持的组织文化。 鼓励团队合作、促进对个人和团队成就的认可、提供职业发展和个人成长的机会，这些都是增强员工凝聚力和归属感的做法。通过创造积极、丰富的工作环境，公司促进员工的全面福祉，并培养重视所有合作者心理健康和福 新西兰手机号码列表 祉的组织文化；以及这意味着的所有积极的一面。 管理和人力资源的作用 领导力和心理健康促进 管理团队或个人以及人力资源部门在促进工作中心理健康方面的作用对于创造健康和高效的工作环境至关重要。 有效的领导不仅涉及建立明确的目标和目的，还涉及培养重视员工整体福祉的组织文化。领导者应以身作则，促进心理健康，优先考虑工作与生活的平衡，为员工提供情感支持，并促进开放的沟通和团队合作。 此外管理团队积极参与工作场所健康计划的实施和监控 为其长期的开发和维护分配资源和支持也很重要。 营造积极环境的人力资源策略 人力资源部门在创造和维持积极的工作环境方面发挥着关键作用。人力资源战略应包括审查和更新政策和程序，以确保它们促进工作场所福祉，进行工作场所福祉调查以评估员工的需求和担忧，以及实施培训和个人发展计划和专业人员。 此外，人力资源团队在识别和管理工作中的心理健康问题、为需要的员工提供资源和支持以及在整个组织内促进开放和相 哥斯达黎加电话号码列表 互支持的文化方面也发挥着重要作用。…

康相关问题的一个非常重要的因素。 营造一个让员工感到安全、舒适地表达自己的担忧和困难的环境至关重要。这可能涉及实施开放和无障碍的沟通渠道、定期进行工作场所福祉调查以及促进开放和相互支持的文化。 沟通在提高人们对心理健康重要性的认识和促进工作场所的健康实践方面也发挥着关键作用。 认识和解决工作环境中的心理健康问题需要深入了解组织现实并进行有效沟通，以识别和解决现有挑战。 这是一项双重、双向的工作；来自组织的组成人员和组织（作为制定行动政策、创建和促进该组织的特色和特定文化的实体）。 通过倡导关爱和相互支持的文化，公司可以改善员工的整体福祉，并创造更健康、更高效的工作环境。 创造健康的工作环境 促进沟通和信任 促进团队成员之间的开放沟通和信任对于创造健康的工作环境至关重要。 这涉及到提倡一种文化，让每个人的意见和观点都受到重视和尊重，并促进各个层级的有效沟通。 创建空间来分享想法担忧和成就对于加强员工之间的联系以及 改善协作和团队合作大有帮助。 同样，建立反馈渠道和机制来建设性地解决冲突也有助于维持和谐高效的工作环境。 工作量管理和倦怠预防 适当的工作量管理和预防倦怠是保证员工工作福祉的基本方面。这涉及评估和公平分配任务和责任，同时考虑到每个人的技能和能力。 此外，对工作时间设定明确的限制并促进自我保健实践（例如主动休息和定期休息）也很重要。实施压力预防策略并为有效的压力管理提供资源可以帮助降低倦怠 荷兰手机号码列表 程度并改善员工的心理和情绪健康。 提供心理支持计划，但不能从根本上解决工作量管理问题，只能是流血伤口上的创可贴。我们必须明确我们的福祉计划的目标，必须是通过积极倾听和制定有效的解决方案，以真正的方式创造福祉。 提供很多穿着的选择，但不能解决真正的日常问题，会产生更多的挫败感，我们公司的人才会疲惫不堪，或者决定去另一个他们真正认为管理层不适合的地方。资源充足，职场福利真正落实正确可行。 例如关于时间管理的一个反复出现的问题如何做得更 多并减少压力调查这些问题，看看哪里出了问题，深入了解问题所在，将为我们提供大量线索，以提供真正有效和高效的解决方案，从而对福祉和生产力产生影响。 工作与生活的平衡 工作与个人生活的平衡对于促进员工的全面福祉至关重要。这需要提供灵活的工作安排、远程工作选项和休假计划，使员工能够平衡工作职 哥伦比亚电话号码列表 责与个人和家庭承诺。 有时由于误解，有时由于截然不同的意见，这会引起一些争议。我们要清楚，工作就是工作，工作就是工作。也就是说，我们必须开展一项活动和一项绩效，因为为此我们正在从事一项工作，并且我们已经签署了一份完全商定的合同来确定它。…

目前这是企业非常关注的事情。在本文中探索促进办公室心理和情感健康的有效方法和推荐实践，将工作空间转变为对员工和雇主都有利的支持性环境。 人力资源 劳拉·米兰·加西亚 劳拉·米兰·加西亚 阅读：12分钟 发布于 日 分享 目录 介绍 什么是职场心理健康 认识和面对问题 创造健康的工作环境 员工支持和资源 管理和人力资源的作用 有效心理健康管理的好处 结论 介绍 您想知道如何让幸福成为您或公司员工的日常工作生活的一部分吗？ 我们都知道，我们越来越普遍地发现自己处于要求和压力非常高的工作环境中。因此，在生活的各个方面（包括工作）照顾我们的心理健康变得比以往任何时候都更加重要。 这也是为什么在本文中我们为您提供培养工作场所 全面幸福感的策略和指南。 您想知道那些有助于提高生活质量和职业表现的问题吗？从管理压力到促进支持性文化？那么请继续阅读！ 什么是职场心理健康 职场心理健康是指员工在履行工作职责时的情绪和心理状态。这包括您管理压力、维持健康的工作关系、做出有效决策以及实现工作与生活平衡的能力。…

的员工生产力。哦惊喜！这些数字非常相似。 而且只要公司有良好的目标工作制度，在家工作就不一定会影响你的绩效。 此外，通过良好的组织，无论在什么工作场所，您都可以同样高效。 信任文化受到侵蚀 我们之前说过的高绩效员工不会被留在有 RTO 的公司所吸引。比其他员工多8%。 这清楚地表明了信任文化受到侵蚀的影响。 此外，通过远程工作，可以从世界任何地方雇用人员。让他们去办公室会非常复杂。 缺乏信任对于忠诚度来说是非常有害的。 返回办公室的替代方案 我们已经提出了重返办公室的缺点以及它如何对员工忠诚度产生负面影响。 然而，在 上，我们更多的是解决方案而不是问题。因此，我们不会让您陷入困境，我们会提出一些 的替代方案。 选择您喜欢的一个。有效满足您的工作期望和业务需求的一种。 让我们去那儿！ 模式。 事实上，如今数字公司正在激增。 其中许多人甚至没有办公室可以回去混合动 力车型 你可能会想，不要太多，也不要太少。因此，一个很好的替代方案是日益流行的混合动力车型。 该系统涉及一周的一部分时间在办公室和一部分时间在家。也许是在两个工作空间中发挥优点的最积极的选择。 减少工作周 每周工作五天的教条主导了…

员工忠诚度都是主要目标之一，至少应该如此。从这个意义上说，远程工作已被证明特别有用。因此，如果您正在考虑执行重返办公室计划，请三思而后行。或者，在本例中为五个。了解为什么应该避免这种情况，以及有哪些 替代方案可以鼓励人们去办公室。 人力资源 康苏埃洛·加西亚 康苏埃洛·加西亚 人力资源 阅读 分享 目录 介绍 什么是返回办公室对员工忠诚度的负面影响 返回办公室的替代方案 感言和案例研究 结论 介绍 谷歌、苹果、亚马逊正在迫使员工返回办公室。 就谷歌而言，这太疯狂了。 通过远程办公，你怎么看待这件事？ 事实是，围绕这个问题存在争议。 一家已经创建了多种工具来促进远程办公的公司怎么可能想将其消灭在萌芽状态呢？ 很好奇。 但在这些领域还有苹果、亚马逊或 等其他科技公司。 下面我们看看 RTO…

集成的性能以确保它们与您的业务目标保持一致？ 现在，要开始将成到您的公司中，您可以首先确定已在使用且可从与 Power BI 集成中受益的工具和系统。 然后，您可以检查可用的集成选项，例如数据库连接器、应用程序的当然，云服务非常适合互连它们并收集数据集中的数据（或者现在称之为语义模型），使用 Azure Synapse 等工具进行后续处理和准备，该工具完美集成。 正如我们刚才讨论的，制定符合公司具体目标和需求的实施计划至关重要。此外，能够为将要使用它们的用户开发直观的报告（帮助根据他们的喜好定制报告，对业务总是有积极作用）并为用户提供基本培训和直接支持，这一点非常重要。 Power BI 永远会带来巨大的好处，有助于实现成功的集成。 集成 Power BI 时面临的挑战 将新的解决方案集成到业务中从来都不是一件容易的事，但对于那些了解数据力量的人来说，这一步对于有效利用数据至关重要。 集成时需要考虑的一些常见挑战可能是 数据清理：清理和准备数据以进行集成可能很复杂，并且需要额外的时间和资源。 数据兼容：确持不同的数据类型和格式可能是一项挑战，特别是在集成来自多个源的数据时。 安全性和合规性：将敏感数据集成到时确保安全性和合规性至关重要，可能需要特定的策略和程序。 可扩展性和性能：随着数据量和分析需 意大利电话号码表 求的增长，管理 的性能和可扩展性可能需要持续优化和额外资源。…

许用户在 中可视化数据之前更高效地准备数据。 此外等专用工具可用于优化和调试 Power BI 数据模型中的表达式，为用户提供更高的精度和对数据分析的控制。 这些集成的用例和好处 例如，通过将结合，用户可以立即获得其工作的真实数据，并能够集成来自各种来源（例如关系数据库、数据湖和云存储系统等）的数据。 这为改进您的业务策略提供了宝贵的信息源，并显着提高了在统一平台上处理和分析多个数据源的能力。 Power BI 与可视化工具集成 Power BI 中的数据可视化工具 Power BI 已经整合了大量用于生成报告的视觉元素，从基本元素（如折线图/条形图/柱形图/饼图、表格）到更高级的元素（如矩阵、地图、级联/矩形图、问答、分段或直接）用 Python 或 R 开发的视觉对象。 如果您想了解可以做什么，最好的方法是通过M的示例查看其实际情况。 相结合将高级统计可视化和分报告中用户可以通过额外的深度和 细节来丰富其分析。…

的分析能力受到限制与其他工具集成可以彻底改变公司利用数据做出更好战略决策的方式。在本文中了解如何操作。 商业智能 电力商业智能 迭戈·奥利瓦 迭戈·奥利瓦 阅读：6分钟 发布于 2024 年 2 月 23 日 分享 目录 介绍在现代数据分析中的优势其他工具集成的好处 Power BI 与外部工具集成 Power BI 与可视化工具集：分析数据的强大组合 使用 Power BI…

两种语言将如何演变 以其简单易读的语法席卷了数据科学、机器学习和人工智能领域。 其设计注重可读性和效率，使其成为研究人员、数据科学家和软件开发人员等的首选语言。 通过改进现有库和开发新工具，预计将继续在这些领域扩展，使分析复杂数据和实现智能系统变得更加容易。 就J而言，它主导了从客户端到服务器的 开发，这要归功于它在浏览器和 Node.js 等平台中的执行。框架的日益流行简化了复杂且可扩展应用程序的开发。 预计将加深与新兴 Web 技术的集成，提高性能、安全性以及创建丰富、身临其境的用户体验的能力。 此外，的发展可能为 打开新的大门，使其能够以接近本机代码的速度执行代码，并扩展其在高性能 应用程序中的使用。 对新兴技术发展的未来影响对新兴技术发展的影响 将是相当显着的。将在人工智能和深度学习的进步中发挥至关重要的作用，促进自动驾驶汽车、语音和图像识别系统以及智能机器人等技术的发展的简单性和灵活性也使其成为技术初创公司快速原型设计以及在各个行业实施创新解决方案的理想选择。将继续推动网络和移动应用程序的创新。 随着渐进式  应用程序和物联网的 印度电话号码清单 采将其影响力扩展到浏览器之外，从而支持开发提供类似于本机应用程序的用户体验的 应用程序以及物联网设备管理。提供的交互性、反应性和实时工作能力对于未来十年的应用程序和 Web 服务的开发至关重要。 正如您所看到的，这两种语言都有着光明的未来，充满创新和技术进步。 无论您如何选择，继续学习和适应新趋势将使您处于软件开发的最前沿，并在技术世界中做出重大改变。 提高开发人员的技能…